——奋力谱写江夏社会工作高质量发展新篇章
自组建以来，区委社会工作部始终坚守初心使命，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，聚焦新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众工作等核心职能，团结带领全区社会工作领域干部勇于探索实践，扎实履职尽责，推动江夏社会工作平稳开局、稳中有进。
党建领航
激活新兴领域发展动能
全面践行“一个突出抓好和两个抓好”工作要求，以“建机制、拓覆盖、强赋能、促联建、优服务、显担当”为抓手，激活新兴领域党建“一池春水”。
一是建章立制，绘就党建“路线图”。先后制定《江夏区两新工委工作规则》《全区性行业协会商会党建工作要点》《两新工作要点》等制度文件，调整优化区委“两新”工委成员名单，推进“两新”工委实体化运行。组织召开全区新兴领域党建工作座谈会、两新成员单位工作述职会，邀请企业负责人、社会组织代表、党建指导员等共同研究新兴领域党建重点工作任务，让党建工作有章可循、有序推进。
二是精准摸排，织密组织“覆盖网”。扎实开展新兴领域“两个覆盖”摸排集中攻坚行动，切实做到“底数清、情况明”。截至目前，已精准掌握新经济组织1032家、新社会组织228家的详细情况。坚持“边摸排、边组建、边提升”的工作要求，新兴领域党组织覆盖率稳步提升。
三是多元赋能，筑牢思想“主阵地”。分类指导成员单位扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，联合藏龙高级中学、群益村、保利社区等开展特色支部主题党日活动和各类活动11场。组织110名“两企三新”党组织书记和党务工作者参加提能培训班。建立“区级示范培训、行业业务轮训、区域常态交流”三级培训体系，截至目前，各成员单位已累计组织培训21场，覆盖新兴领域党员1537人。
四是党建联企，激活发展“新引擎”。深化“红领·联企”服务制度，整合完善江夏百捷科技服务业集聚区红色服务团，制定集聚区年度“三张清单”，组织22个“红色帮帮团”成员单位开展集聚区惠企服务。联合区委组织部、区发改局制定《江夏区深入推进产业链党建工作助力推动产业转型发展的实施方案》，通过“沿着链条抓党建”的思路，指导成立江夏区大健康产业链党委。全流程指导成立律师行业综合党委、网络直播行业党委，加强企地联动，努力实现党组织应建尽建、党员应管尽管。
五是暖心服务，打造友好“生态圈”。针对新就业群体“就餐难、进门难、补给难”等问题，先后打造“小哥食堂”6个，推动建设“友好小区”5个、“友好商圈”5个。联合相关部门开展走访慰问，累计走访慰问新兴领域76次，覆盖10623人。围绕“党建引领、生活关怀、权益保障、社会融入”等方面推出新兴领域暖“新”十大行动。联合大桥胡社区、星光社区、桥南社区等7个社区打造“骑士驿站”，整合辖区内商超、医院等各类资源向新就业群体集聚，构建起暖“新”服务矩阵。关注行业协会商会发展需求，积极搭建政企沟通平台，协调解决行业发展难题，帮助律师行业党委、化隆商会等解决实际困难。
六是共治共享，凝聚治理“新力量”。发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇、社区的职业优势，积极推动新就业群体参与基层治理，延伸社区网格“流动触角”，为网格化管理注入“新”活力。“红骑侠”志愿服务队通过“顺手带”“随手拍”反映社区安全隐患、不文明行为等257余次，解决率达98%，参与各类志愿服务活动近20场，累计服务群众近800人次，涌现出“12年零差评”的独臂小哥、徒手爬5楼救小孩的救人小哥、湖北省“五四”青年奖章获得者卢东明等一大批温暖人心的先进事迹和先进人物。引导行业协会商会积极参与社会治理，防汛期间，大桥商会等向区防汛指挥部爱心捐赠，秋收期间，山坡商会开展爱心助农活动。链接各级媒体对新兴领域优秀代表人物宣传报道，提升新兴领域从业者的职业认同感和社会影响力。
治理扬帆
夯实基层共治效能
聚焦社会治理的“最后一公里”，以“明责减负、优化调整、协同攻坚、示范创建、建强队伍、多元联动”为路径，夯实基层基础，提升江夏基层治理效能。
一是明责减负，轻装上阵提效能。联合区委组织部、区农业农村局等多部门组建工作专班常态化开展基层减负走访指导，累计摘牌1.2万个。严把区直部门事项下沉“准入关”，规范出具证明事项，严禁“属地管理”滥用，破解“小马拉大车”难题。清退违规借调人员29人，稳定基层队伍。
二是优化调整，精细治理促均衡。完成开发区、纸坊街共4个超大社区拆分，合并3个超小社区，在新建小区、城中村等区域新成立4个社区。通过科学调整，整合资源，优化服务半径，基层治理精细化水平有效提升。
三是协同攻坚，凝心聚力破难题。区委高度重视，以“一盘棋”思维发挥党建引领基层治理协调机制作用，明确成员单位工作职责，制定年度重点事项实施方案。区领导挂帅，多部门协同作战，形成“纵向到底、横向到边”的城乡融合治理体系。
四是示范创建，打造品牌树标杆。推行“全过程议事协商”机制，深化基层治理创新实验区建设。今年2月，江夏区作为湖北省唯一区级代表在全国“城乡社区高质量发展幸福家园行动”大会交流发言，《协商驱动共同缔造促进江夏基层治理现代化》案例入选“全国城乡社区高质量发展典型案例”，五里界街界镇社区“1+6+N”居民自治、山坡街高峰村“一核五治”案例入选“全国社会治理创新百佳案例”，省级试点春皮海湾治理经验在中社部《乡镇论坛》杂志刊发。
五是建强队伍，专业服务提质效。完善全区1367名社区工作者“一人一档”，构建“选任、培育、管理、激励”全链条职业发展体系。及时为开发区、乌龙泉街补充8名社区干事，充实一线力量。策划启动社区工作者“菁英计划”，分级分类实现村(社区)干部培训全覆盖，为民服务专业化水平显著提升。
六是多元联动，精准服务暖民心。加强“区-街-社区”三级社会工作服务平台建设，投入财政资金引进专业机构，培育社工专业人才2787人，13名驻站社工提供专业服务。整合“以奖代补”、公益创投、惠民资金，以“1+4+N”模式指导村(社区)社工室开展活动5000余场次，推动“五社”横向融合、纵向联动。指导4个社工站打造“一站一品”，选送3个项目参评市级优秀案例。
民心掌舵
凝聚服务群众幸福势能
聚焦群众急难愁盼问题，以“深化治理创新、破解民生难题、发展志愿服务”为重点，凝聚服务群众力量，提升群众幸福感、获得感。
一是创新治理，品牌效应显担当。2024年，全域推进基层治理创新试点，打造340个试点点位（含省级试点1个：五里界街群益村春皮海湾），在全市新城区中唯一实现试点全覆盖。32名区领导包保挂帅，整合全区干部力量合力推进，打造出多个特色鲜明的治理品牌。凤凰社区三和光谷道小区、群益村春皮海湾经验入编省深化基层治理创新试点工作手册；五里界街锦绣村和纸坊街龙井社区入选长江日报“大城善治 幸福密码”武汉治理现代化优秀案例；乌龙泉街案例《打造膏药文化IP,江夏膏药铺湾蹚出农文旅融合发展致富路》入选第六届“湖北省走好网上群众路线典型案例”。
二是聚焦民生，破解难题解民忧。严格落实领导干部联系点制度，全区党员干部累计下基层3.5万余人次，收集问题7025个，已解决6394个。农村物流方面，开通2条“客货邮”专线，打通快递进村“最后一公里”；养老托幼方面，江夏经济开发区新建4600平方米养老服务中心；2024—2025年，年内差额新增托位数690个；电梯加装方面，探索“组织引领-科学分摊-综合协调-奖补保障”模式，推进加装电梯33部；户外驿站建设方面，优化整合“江城驿站”70家，新建户外工作者服务站点4家，开展活动24场次，全区站点累计服务超40万人次；停车充电扩容方面，2024年—2025年已建成并投入使用停车点位（含配建）34个，新增机动车停车泊位19446个，新建充电桩10726个，有效缓解停车难、充电难问题。
三是志愿同行，凝聚力量共奋进。全区累计实名注册志愿者达19.99万人，活跃在社区、乡村的各个角落。金口街金水社区银龄志愿服务队服务社区事迹、五里界街界镇社区志愿服务孵化盈利项目模式被《湖北日报》刊载、界镇社区“零距离”“邻聚力”做法登载《中国志愿》杂志；纸坊街道“老兵工作室”入选全国“戎耀家园·暖心邻里”退役军人守护家园志愿服务项目。
一年栉风沐雨，一年春华秋实。区委社会工作部以党建为引领，以实干为底色，在新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众等方面取得了一定成效。这些成绩的取得，得益于区委的坚强领导和省市委社会工作部门的悉心指导，得益于全区各部门单位、街道（办事处）、管委会的协同配合，得益于广大社会工作者的辛勤付出，更离不开人民群众的支持与参与。站在新的征程上，区委社会工作部将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，踔厉奋发、勇毅前行，努力开创江夏社会工作新局面，为加快推动转型发展、奋力谱写中国式现代化江夏篇章作出新的更大贡献！
