江夏融媒讯 （记者 敖珺怡 欧阳梦烛）9月25日，“汤逊湖之约——技术经理人江夏行”活动在江夏阳光创谷成功举办。来自全国高校院所、科研机构及科技企业的技术经理人齐聚一堂，交流经验、共谋合作。本次活动旨在推动技术经理人与江夏区产业资源深度对接，为“技术经理人之谷”建设注入新动能。
活动现场，首届技术经理人大赛获奖选手集中签约，共有19位选手成功签订任务书，涵盖大健康、人工智能、机械设备等多个前沿领域。在随后的座谈环节，技术经理人结合自身专业领域与项目进展，围绕技术成果转化、产学研协同、创新生态构建等议题展开深入交流，并就后续资源对接提出具体意向。
会上，相关职能部门负责人表示，目前正在修订汤逊湖人才政策，待政策发布后，技术经理人大赛获奖选手在江夏区创业或者就业，符合申报条件的可认定为汤逊湖E类人才。负责人还详细介绍了在技术转化、项目孵化等方面的扶持举措，为技术经理人提供全方位保障。
据悉，江夏区已围绕政策、平台、赛事、金融、培训五个方面系统布局，推出“汤逊湖人才十条”，成立华中地区首个技术经理人事务所，多措并举加强技术经理人引育工作。下一步，江夏区将持续拓展技术经理人参与区域创新的广度与深度，加快构建具有江夏特色的科技成果转化新高地。